UNIDADE DE INSERÇÃO NA VIDA ATIVA (UNIVA)

Fique a par do papel da UNIVA, procedimentos e finalidades do Regulamento de Incentivos e muito mais.

REGULAMENTO DE INCENTIVOS

O Regulamento de Incentivos à Prestação de Serviço Militar nos diferentes Regimes de Contrato e de Voluntariado, prevê um conjunto de benefícios destinados a apoiar os/as militares na inserção/reinserção no mercado de trabalho, após a sua passagem à situação de Reserva de Disponibilidade. Pode consultar o Regulamento de Incentivos aqui.

MISSÃO

• Projeto que une o indivíduo e as entidades empregadoras e outras áreas de relevo no mercado de trabalho, com o intuito de amenizar as dificuldades que os/as ex-militares costumam sentir aquando da reinserção da vida ativa e, por sua vez, incentivar a empregabilidade.
• Colaboração com empresas especializadas no recrutamento e seleção, as quais fornecem informação curricular dos/as militares inscritos na UNIVA às entidades empregadoras.
• Execução de ações de informação e sensibilização para todos os/as militares em Regime de Contrato, com o intuito de informar sobre a integração profissional, os incentivos e as perspetivas futuras, em simultâneo com o Centro de Informação e Orientação para a Formação e Emprego (CIOFE) e com os Gabinetes de Ação Social (GAS) de todas as Unidades da Força Aérea.

QUAL O PAPEL DA UNIVA?

O papel da UNIVA baseia-se na colaboração com empresas de recrutamento e seleção de recursos humanos que, partindo de uma base de dados atualizada, disponibiliza informação curricular dos/das militares que aderiram ao processo de reinserção.

As entidades empregadoras desempenham um papel fundamental ao informar acerca das suas ofertas de emprego, permitindo à UNIVA encaminhar os/as militares interessados para um processo de recrutamento e seleção e, consequentemente, integração na vida ativa.

A QUEM SE DESTINA?

Destina-se a todos/as os/as militares do Regime de Contrato, com foque especial nos/nas que estão no período final do contrato.

QUAL A SUA FINALIDADE?

A UNIVA tem duas finalidades principais:

• Apoiar na inserção/reinserção no mercado de trabalho dos/das militares em Regime de Contrato na passagem à situação de Reserva de Disponibilidade;
  
• Garantir a gestão, celeridade e fiabilidade da informação a fornecer às empresas de recrutamento e seleção.

COMPROMISSO

PESSOAL INSCRITO

• Informar a UNIVA da sua situação profissional atual e de toda e qualquer alteração de dados;

• Caso pretenda manter o seu registo ativo, deve expressar esse interesse através do envio de um e-mail para crfa_univa@emfa.pt;

UNIDADE DE INSERÇÃO NA VIDA ATIVA

• Garantir a confidencialidade no tratamento dos dados. Esta informação apenas será utilizada para fins diretamente relacionados com a inserção do inscrito/a no mercado de trabalho;
• Apoiar na redefinição de projeto de carreira e na elaboração de um plano pessoal de emprego, promovendo o acolhimento e a informação profissional:
  • Atendimento personalizado para diagnóstico individual e avaliação de hipóteses de reinserção;
  • Sessões individuais/ coletivas de orientação da carreira;
  • Recolha e divulgação de ofertas de emprego e de formação.

Nota: O registo de dados apresenta uma validade de 2 anos. Após este período o registo passa a inativo.