CRFA TALKS #4 - ESTRATÉGIA DE COMUNICAÇÃO: COMO ATRAIR E RETER TALENTO?
Decorreu a 15 de junho a penúltima sessão das CRFA Talks – Comunicar para Recrutar, no Centro de Recrutamento da Força Aérea. O tema “Estratégia de Comunicação: como atrair e reter talento?” deu palco aos oradores Diogo Vidigal, CEO da Tribe Group – Consulting & Agency e Cristina Barros, Managing Director do Instituto de Informação em Recursos Humanos.
Na sua intervenção, Diogo Vidigal, destacou a palavra “recrutar” e fundamentou a sua apresentação nas quatro fases do processo de recrutamento: atrair, captar, converter/recrutar e manter. Sublinhando que em todas as fases se perdem pessoas, o CEO da Tribe Group defendeu que o mundo está em constante mudança e que as instituições e empresas devem esforçar-se por estudar cada uma dessas fases, de modo a aumentar a taxa de candidatos que chegam à fase final.
A segunda oradora concentrou a sua apresentação em dados estatísticos que revelam a elevada escassez de talento em Portugal afirmando que, infelizmente, são cada vez mais os jovens portugueses a sair do nosso país. Com uma postura encorajadora, Cristina Barros, defendeu que os factos não estão a favor das Forças Armadas, contudo é preciso continuar a recrutar. A importância de a marca empregadora estar presente nos espaços onde se encontram os potenciais candidatos, o investimento na promoção das redes sociais e a partilha de conteúdos por parte dos colaboradores foram alguns dos exemplos apresentados.
Na próxima semana, a 22 de junho, realizar-se-á a última sessão das CRFA TALKS, com o tema “Como é que a Comunicação Social pode ter influência na perceção que os jovens têm das Forças Armadas?” com o Prof. Doutor Viriato Soromenho Marques e Dr.ª Valentina Marcelino como oradores.