Na Força Aérea não procuramos apenas competências técnicas, procuramos profissionais preparados para enfrentar desafios com resiliência, integridade e espírito de missão.
Neste sentido, uma etapa essencial para verificar a capacidade de adaptação dos candidatos à realidade da condição militar e às responsabilidades inerentes são as Provas de Avaliação Psicológica (PAP).
Os candidatos realizam uma bateria de provas informatizadas, que avaliam:
- Aptidões percetivo-cognitivas (raciocínio, memória, compreensão, resolução de problemas);
- Capacidades psicomotoras, como a coordenação e resposta motora;
- Traços de personalidade relevantes para o desempenho das funções militares.
Estes testes são projetados para identificar o potencial futuro dos candidatos, oferecendo indicadores objetivos sobre a sua adaptação à missão da Força Aérea.
Inclui uma prova de grupo (no caso dos candidatos para a Categoria de Praças, esta prova não se aplica), onde se observam competências de interação, liderança e trabalho em equipa, seguida de uma entrevista individual com psicólogos. Nesta fase, é feita uma análise dos resultados obtidos, com foco na motivação, perfil psicológico e aptidão global do candidato.
No final do segundo dia, cada candidato recebe a sua decisão: Apto ou Inapto.